2025年11月25日（火）、国際大学(IUJ)東京事務所に於いて「グローバル経営フォーラム」を開催しました。国際大学の留学生を採用した事例を紹介するとともに、今後、日本社会において増加が見込まれる外国人人材の採用と育成について、9社10名の皆様と意見交換を行いました。 ＜内容＞ Session1：挨拶、IUJ概要説明。 Session 2：IUJ留学生採用実績のあるイー・ビー・ソリューションズ株式会社の邱様、五嶋様、ロサリア様(IUJ修了生)より、自社のグローバル展開における外国人採用と育成の実践、ならびにIUJ修了生の業務事例について具体的な取り組みのご講演。 Session 3：IUJでの外国人留学生の就職支援における課題共有。 Session 4：質疑応答 参加者から多様な質問が寄せられ、外国人人材の入社後の社員研修、入社に関わる書類の作成、休暇制度など、多方面にわたる意見交換が活発に行われました。 最後に橘川学長よりまとめの挨拶として、IUJと企業・機関が連携しながら、グローバル競争に強い人材育成を進めていく重要性が強調されました。終了後の交流会では、業種を超えて参加者同士が活発に情報を交換し合い、貴重なネットワーク構築の時間となりました。 参加者からの主な感想（良かった点）： ・本フォーラムを通じて、日本での就職を希望する外国人留学生の課題を知ることができ、大変参考になった。 ・他社のIUJ留学生の採用事例を直接聞けて参考になった。参加者の皆様との交流を通じて、外国人人材の採用に関する多様な考え方や取り組みを学ぶ貴重な機会となった。 本フォーラムは、企業の課題解決と人的交流を通じ、アジアおよび世界経済の持続的発展に貢献することを目指し、今後も継続して実施してまいります。ご参加いただいた皆様に心より御礼申し上げます。 ＜フォーラムの様子：質疑応答セッション＞

ラジオNikkei（11月25日）／ 林秀毅 特別招聘教授（国際関係学研究科）が「新興国マーケット情報」コーナーに出演しました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ テーマ：日中問題とG20 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 解説した内容： １．台湾を巡る日中関係の悪化は、早期の改善は望めないものの、国内経済の悪化が続く中国側にも、これ以上の悪化を望まない動機があるはずです。 ２．今回のG20では、議長国・南アフリカやインド首脳との間で、日本が提唱する「インド太平洋戦略」を政治・経済両面で協力進める期待が高まりました。 ３．EU・トルコ首脳との対話は、膠着するロシア・ウクライナの和平交渉に日本が寄与する上でも意義あるものといえます。